SPOLUPRÁCE SE ZAMĚSTNAVATELI
Umožňujeme lidem se zdravotním postižením pracovat na běžném trhu práce.
Umíme propojovat možnosti a potřeby lidí se zdravotním postižením
s potřebami a možnostmi zaměstnavatelů.
PROČ ZAMĚSTNÁVAT LIDI S POSTIŽENÍM
Zaměstnání člověka s postižením přináší zaměstnavateli řadu benefitů:
Plnění tzv. povinného podílu
Nárok na daňovou slevu
Prestiž společensky odpovědné firmy
Plnění ESG reportu
Zlepšení firemní kultury
Lidé s postižením přinášejí do pracovního týmu rozmanitost, zvyšují empatii a porozumění mezi ostatními zaměstnanci.
Přístup k finanční podpoře
(nástroje APZ, evropské dotace)
PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
Pomáháme dospělým lidem se zdravotním postižením najít a udržet si zaměstnání v běžných pracovních podmínkách (na tzv. otevřeném trhu práce).
A podporujeme zaměstnavatele – běžné firmy, kteří si navzdory výrazně menší finanční podpoře rozhodnou dát příležitost lidem s postižením a zaměstnat je.
Zaměstnance s postižením provázíme nástupem i zaškolením. V případě potřeby zajištujeme podporu zaměstnanci přímo na pracovišti (pracovní asistenci) – pro zaměstnavatele zdarma a do té doby, dokud je to nezbytné.
PORADENSTVÍ A AUDITY
Umíme zaměstnavatele připravit na nástup zaměstnance s postižením.
Pomáháme řešit situace zaměstnanců, kterým se zhoršily zdravotní podmínky pro práci (v důsledku úrazu, psychické zátěže, atp.).
Zaměstnavatelům poskytujeme informace k legislativním i praktickým otázkám zaměstnávání OZP. Pomáháme s úpravou pracovních podmínek.
Umíme také zrealizovat Audit pracovních příležitostí a vytipovat pracovní činnosti / úkoly vhodné právě pro osoby se zdravotním postižením (s různou mírou pracovního potenciálu).
TRANZITNÍ PROGRAM
Mladým lidem s postižením umožňujeme připravit se na přechod ze školy do práce a běžného dospělého života.
Se studenty spolupracujeme zpravidla poslední 2 roky studia, tak abychom jim pomohli:
rozvíjet dovednosti potřebné k hledání a získání práce,
vytvořit si představu o místním trhu práce,
získat (první) pracovní zkušenosti
a posílit si pracovní návyky.
Využíváme k tomu zejména exkurze na různých pracovištích a/nebo různě dlouhé praxe studentů v běžných firmách.
INSPIRACE & REFERENCE
Přečtěte si rozhovor s Lenkou Turkovou, manažerkou provozovny Tesco Vlašim.
OCENĚNÍ "STEJNÁ ŠANCE"
Jsme tradičním vyhlašovatelem soutěže „Stejná šance – Zaměstnavatel roku“ pro Středočeský kraj.
Oceňujeme zaměstnavatele na otevřeném trhu práce, kteří ve své firmě zaměstnávají člověka s postižením. Aktivně tak přispívají k začleňování lidí s postižením do společnosti a dávají jim stejnou šanci jako ostatním.
Romana Nožková, DiS.
spacialistka pro spolupráci
se zaměstnavateli
Benešov
773 391 206
nozkova@rytmus-sc.cz
POKUD MÁTE ZÁJEM DOZVĚDĚT SE O MOŽNÉ SPOLUPRÁCI VÍC,
NEVÁHEJTE A KONTAKTUJTE NÁS.
Rádi se s Vámi osobně potkáme.
Petr Kotěra
specialista pro spolupráci
se zaměstnavateli
Kutná Hora
774 983 448
kotera@rytmus-sc.cz